DÉTAILS DU POSTE

Consultant en recrutement 04 Mar 2019

RANDSTAD SEARCH
Compétences clés:
Techniques de recrutementTechniques de sourcing candidatUtilisation d'outils collaboratifs (planning partagé web conférence réseau social d'entreprise ...)prospection négociations commerciales développement du portefeuille de clients

Diplôme:
Niveau I : DEA – DESS – MasterNiveau II : licence – maîtriseNiveau III : BTS – DUT - DEUG

Résumé du travail:
RANDSTAD SEARCH, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises et se développe aux Antilles Guyane et Réunion.

Dans le cadre du renforcement des équipes, pour un cabinet situé à l’ile de la Réunion, nous recrutons: un Consultant en recrutement h/f.
Localisation: , Réunion
Expérience: 2 à 4 ans
Industrie: Support à l'entreprise
Zone de travail: Ressources humaines
Type de contrat: CDI
Description du poste
Vous intégrez le cabinet de recrutement situé à l’ile de la Réunion.

Votre quotidien ? Prendre en charge pour le compte des entreprises la recherche et la sélection de candidats.
Vous aurez pour principales missions :
- La construction et le développement du portefeuille de clients en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects : Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale ; Mettre en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte
- Le recueil des besoins du client : Rencontrer les clients pour prendre connaissance de ses besoins en recrutement. Conseiller les clients sur la rédaction de la définition des fiches de poste.
- L’élaboration d'une proposition et d'une méthodologie : Rédiger et adresser une proposition commerciale au client. Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte.
- La réalisation de la mission de conseil en recrutement : Réaliser les étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des CV Thèques, tri des CV...). Assurer un reporting auprès du client. Élaborer les dossiers de candidature. Sélectionner les candidats en entretien.
- Le pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats : Présenter au client la « short list » .Suivre le process de présentation auprès du client.

De formation bac +2/3, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'un Cabinet de Conseil en Recrutement. Vous avez pu développer vos capacités commerciales et négocier auprès d'interlocuteurs décideurs (dirigeants, DAF, DRH, etc.)
Vos atouts : sens commercial ; grandes qualités relationnelles ; aisance d'animation de réseau ; culture entrepreneuriale ; esprit d'analyse affûté ; aptitude à relever de nouveaux défis.

Vous êtes mobile? N’hésitez plus, faites nous parvenir votre candidature !
Plusieurs postes sont à pouvoir en Guadeloupe, Martinique et Guyane.
Email
edith.bernard@searchandselection.fr